Lettre de motivation

Nos carrières

Adequasys SIRH

Mentions légales

Consulter nos offres

Déposer une candidature spontanée

Postuler

<div>NOTRE MISSION
Adequasys est une entreprise familiale o&ugrave; la bienveillance prime. Avec 25 ans d&rsquo;exp&eacute;rience, nous combinons l&rsquo;agilit&eacute; d&rsquo;une start-up et la solidit&eacute; d&rsquo;une PME. Notre mission : simplifier la vie professionnelle de milliers de personnes gr&acirc;ce &agrave; la technologie. Pour cela, nous cr&eacute;ons un SIRH intuitif, fiable et s&eacute;curis&eacute;, qui digitalise les processus RH tout en s&rsquo;adaptant aux sp&eacute;cificit&eacute;s de chaque organisation.
LE POSTE ET L&rsquo;ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Tu veux cr&eacute;er des contenus qui font la diff&eacute;rence et contribuer &agrave; la croissance d&rsquo;une tech en pleine acc&eacute;l&eacute;ration ? Curieux(se), autonome et rigoureux(se), tu transformes les id&eacute;es en actions concr&egrave;tes et pilotes des projets strat&eacute;giques aux c&ocirc;t&eacute;s de la direction marketing.Tes principales missions :
Positionnement &amp; diff&eacute;renciation
<ul>
<li>Identifier leurs enjeux et les tendances RH</li>
<li>Traduire nos fonctionnalit&eacute;s complexes en propositions de valeur claires et convaincantes</li>
<li>Participer &agrave; la structuration de notre diff&eacute;renciation concurrentielle (benchmark, messages cl&eacute;s, outils de vente)</li>
</ul>
Contenu &agrave; valeur ajout&eacute;e
<ul>
<li>Produire des contenus engageants et professionnels : articles, livres blancs, newsletters, pages web, cas clients, infographies, vid&eacute;os courtes</li>
<li>Assurer la qualit&eacute; r&eacute;dactionnelle et la pertinence business des contenus</li>
<li>Transformer des sujets techniques en messages clairs, impactants et orient&eacute;s b&eacute;n&eacute;fices client</li>
<li>Coordonner ou produire des supports pour les &eacute;quipes Commerciales et Consulting (campagne, pr&eacute;sentation, brochure, one-pager, video&hellip;)</li>
</ul>
G&eacute;n&eacute;ration de leads &amp; performance
<ul>
<li>Structurer et piloter des campagnes digitales : SEO, SEA, campagnes social media, emailing, nurturing</li>
<li>Optimiser notre pr&eacute;sence en ligne (SEO/SEA, website, conversion), et l'animer sur les r&eacute;seaux sociaux avec une ligne &eacute;ditoriale coh&eacute;rente</li>
<li>Mettre en place des outils de suivi de performance : reporting, analytics, dashboards (trafic, engagement, conversions)</li>
<li>Travailler avec l&rsquo;&eacute;quipe commerciale pour aligner marketing &amp; business, et contribuer &agrave; la g&eacute;n&eacute;ration de leads qualifi&eacute;s</li>
</ul>
PROFIL RECHERCHE : Tu es issu(e) d&rsquo;une formation Bac+5 en marketing, communication ou &eacute;quivalent, et tu disposes d&rsquo;environ 5 ans d&rsquo;exp&eacute;rience en marketing B2B, de pr&eacute;f&eacute;rence dans un environnement SaaS, technologique ou RH.
Comp&eacute;tences attendues :
<ul>
<li>Outils de marketing automation et CRM.</li>
<li>Suite Office.</li>
<li>Experience sur Adobe InDesign.</li>
<li>SEO / SEA, r&eacute;seaux sociaux, analytics.</li>
<li>Storytelling &amp; r&eacute;daction structur&eacute;e.</li>
<li>Culture analytique : tu sais que les chiffres parlent.</li>
</ul>
Ce qui fera la diff&eacute;rence :
<ul>
<li>Curiosit&eacute;, polyvalence et rigueur.</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; interagir avec des profils vari&eacute;s, &agrave; &eacute;couter et convaincre.</li>
<li>Audace et esprit d&rsquo;initiative : tu ne restes pas bloqu&eacute;(e) &agrave; attendre qu&rsquo;on valide tout pour avancer.</li>
<li>Esprit PME : tu es op&eacute;rationnel(le), pragmatique et tu aimes passer de l&rsquo;id&eacute;e &agrave; l&rsquo;action.</li>
</ul>
CE QUE NOUS OFFRONS :
<ul>
<li>Un CDI &agrave; Romans-sur-Is&egrave;re</li>
<li>Rythme de travail : 39 heures</li>
<li>Salaire : entre 32K et 39K (selon exp&eacute;rience)</li>
<li>Tickets restaurants</li>
<li>Prime d&rsquo;int&eacute;ressement</li>
<li>Mutuelle familiale de qualit&eacute; (prise en charge &agrave; 60%)</li>
<li>Horaires flexibles</li>
<li>T&eacute;l&eacute;travail : 2 jours par semaine (apr&egrave;s la p&eacute;riode d&rsquo;essai)</li>
<li>Des moments de convivialit&eacute; (journ&eacute;e annuelle d&rsquo;entreprise &laquo; Adday &raquo;, team building, repas d&rsquo;&eacute;quipe)</li>
</ul>
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
<ul>
<li>Un r&ocirc;le cl&eacute; : proche du Directeur Marketing, tu es au coeur des projets strat&eacute;giques et op&eacute;rationnels.</li>
<li>Une entreprise solide et internationale : 25 ans d&rsquo;expertise, plus de 250 clients dans 80 pays, et une solution SIRH utilis&eacute;e par plus de 250 000 collaborateurs dans le monde.</li>
<li>Une &eacute;quipe bienveillante : solidarit&eacute;, &eacute;nergie positive et entraide au quotidien.</li>
<li>Un manager exp&eacute;riment&eacute; : confiance, ouverture et &eacute;changes. Tu es challeng&eacute;(e), &eacute;cout&eacute;(e), et accompagn&eacute;(e) dans ton d&eacute;veloppement.</li>
<li>Une int&eacute;gration soign&eacute;e : formation &agrave; notre produit et immersion dans tous les services d&egrave;s ton arriv&eacute;e.</li>
</ul>
Comment nous rejoindre ? Pour que notre s&eacute;lection soit simple et &eacute;quitable, nous te demandons 3 &eacute;l&eacute;ments :
<ul>
<li>Ton CV &agrave; jour</li>
<li>Une lettre de motivation, autour de cette question fil rouge :&nbsp;Qu&rsquo;est-ce que tu pourrais apporter &agrave; Adequasys dans notre contexte et notre mission ?</li>
<li>Une courte vid&eacute;o pour nous raconter une situation o&ugrave; tu as fait preuve d&rsquo;audace ou d&rsquo;initiative pour faire avancer un projet.&nbsp;Pas besoin de vid&eacute;o parfaite : l&rsquo;important est de nous montrer qui tu es vraiment et ton &eacute;nergie &agrave; contribuer &agrave; notre mission.&nbsp;&Agrave; envoyer par WhatsApp au 06.12.25.02.35</li>
</ul></div>

Marketing Specialist