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Consultant informatique (H/F) Consulting CDI Suisse - Eysins Notre mission Chez Adequasys, nous developpons un SIRH utilise chaque jour par des milliers de collaborateurs pour simplifier la gestion des ressources humaines. Entreprise familiale d'une centaine de personnes, nous avons conserve un fonctionnement a taille humaine : proximite, bienveillance et envie de construire sur le long terme. Depuis plus de 25 ans, nous faisons evoluer notre produit en continu, avec un objectif simple : proposer des solutions fiables et intuitives. Le poste Bienvenue a la jonction entre le poste de developpeur et de chef de projet ! Le poste se caracterise par une dimension technique predominante (70%) assortie d'une composante de gestion de projet (30%). Pour exceller dans tes missions, tu auras besoin de competences techniques solides et d'un excellent relationnel. Au sein d'une equipe de 4/5 consultants tres autonomes, les missions rattachees a ton poste sont : Analyse et specification des besoins de nos clients Gestion de projet en partenariat avec l’equipe du client Conception de modeles de donnees efficaces Configuration et parametrage du logiciel, realisation de tableaux de bord et de rapports Deploiement de la solution via DevOps : coordination de l’installation des serveurs, developpement specifique, import de donnees, mise en test et production, montees de version Participation a l’amelioration continue de notre solution en collaboration avec notre equipe produit Formation et accompagnement des clients (coordination et conseil) Des deplacements sont a prevoir sur la region lemanique. Le profil que nous recherchons Une premiere experience dans le consulting informatique Competences techniques en SQL Maitrise d’un langage algorithmique Competences en gestion de projet Maitrise du francais et de l'anglais (niveau bilingue) ; l'allemand est un veritable atout Avoir le sens du service Appetences relationnelles Appetence pour le travail en equipe uriosite et autonomie Ce que nous proposons Un CDI a Eysins Date de debut : novembre 2026 Rythme de travail : 40 heures Primes Horaires flexibles Teletravail : 2 jours par semaine (apres la periode d’essai) Des moments de convivialite (journee annuelle d’entreprise « Adday », team building, repas d’equipe) Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance de travail : L'energie positive, l'esprit d'equipe et les sourires font partie integrante de notre quotidien. Editeur et integrateur : Nous garantissons la qualite de nos solutions tout en maitrisant notre evolution, avec le developpement de trois nouvelles versions par an. Bienveillance : Tu evolueras aux cotes de collaborateurs devoues : toujours prets a t’aider. La solidarite est fondamentale chez Adequasys. Envergure internationale : Avec une presence en France et en Suisse, ton impact ne connait pas de frontieres ! Management horizontal : Nos managers sont des experts metiers. Ils maitrisent tes missions et problematiques : prets a t'apporter un soutien personnalise ! Pendant ton premier mois, tu suivras un parcours de formation complet ou tu decouvriras notre SIRH, monteras en competences et prendras tes marques. Chaque service t'ouvrira ses portes pour une immersion en douceur. Ensuite, tu rejoindras ton equipe qui t’embarquera progressivement dans nos projets, avec le soutien bienveillant d'un parrain pendant toute une annee. L’IA est desormais un prerequis dans les metiers de la Tech. Nous valorisons les candidats capables de l’utiliser efficacement… et de savoir quand s’en passer. C’est pourquoi notre processus evalue aussi l’experience, l’esprit critique, les soft skills et les competences reelles a travers des cas pratiques sans IA et des prises de references. 

Consultant informatique (H/F)

Developpeur·euse Full Stack confirme·e Developpement CDI France - Romans-sur-Isere Tu aimes resoudre des problemes complexes, faire evoluer un produit qui existe deja, et tu sais trouver le bon equilibre entre qualite et pragmatisme ?Notre mission Chez Adequasys, nous developpons un SIRH utilise chaque jour par des milliers de collaborateurs pour simplifier la gestion des ressources humaines. Entreprise familiale d'une centaine de personnes, nous avons conserve un fonctionnement a taille humaine : proximite, bienveillance et envie de construire sur le long terme. Depuis plus de 25 ans, nous faisons evoluer notre produit en continu, avec un objectif simple : proposer des solutions fiables, intuitives et utiles. Le poste Tu rejoins une equipe de deux developpeurs (un profil senior et un profil confirme) qui travaille sur la brique historique et la plus strategique de notre produit : le moteur de workflow. C'est un poste pour quelqu'un qui aime comprendre des problematiques complexes, faire evoluer un code historique et moderniser progressivement un produit critique sans tout reecrire. Concretement, tu participeras a :• la conception technique et les choix d'architecture ;• l'evolution et la modernisation du moteur historique ;• le developpement de nouvelles fonctionnalites ;• le refactoring progressif du code existant ;• la maintenance evolutive et corrective. Nous travaillons en agile, avec des sprints de 3 semaines et une vraie proximite entre developpeurs, Product, UX et consultants metier. Ici, les developpeurs participent aux choix fonctionnels, challengent les idees et sont force de proposition. La qualite du code fait partie de notre ADN : revues de code, QA dediee, TDD, pair programming et mob programming font partie de nos pratiques. Nous ne recherchons pas des perfectionnistes. Nous recherchons des developpeurs rigoureux, pragmatiques et capables de livrer un logiciel de qualite au bon moment. Notre environnement technique • PHP 8.5 (avec quelques composants Symfony)• JavaScript• SQL Server &amp; MariaDB• Docker• GitLab• JenkinsNous integrons progressivement l'IA dans nos pratiques de developpement. Pour nous, c'est un outil au service du developpeur, qui reste toujours responsable du code livre. Les projets qui t’attendent Tu participeras notamment a :• la modernisation du moteur historique ;• la creation d'outils de migration entre les anciennes et nouvelles generations du moteur ;• l'amelioration des performances ;• le developpement de nouvelles fonctionnalites RH. Tu interviendras sur un produit mature qui continue d'evoluer, avec de vrais defis techniques et un impact direct sur nos clients.Le profil que nous recherchons Tu as minimum 5 ans d'experience en developpement logiciel.Tu es a l'aise sur des projets full stack, avec une vraie appetence pour le back-end.Surtout, tu apprecies travailler sur un produit existant : comprendre un code complexe, le faire evoluer intelligemment et ameliorer l'existant sans vouloir repartir de zero.Nous recherchons une personne :• rigoureuse mais pragmatique ;• capable de defendre ses choix techniques avec ecoute et respect ;• curieuse et force de proposition ;• qui aime echanger avec son equipe plutot que travailler seule ;• capable de prendre du recul et de garder le sens des priorites. Ce que nous proposons • CDI a Romans-sur-Isere• 39 h/semaine• Salaire a partir de 37 K€ fixe selon experience• Evolutions salariales annuelles• Tickets restaurant• Prime d'interessement• Mutuelle familiale prise en charge a 60 %• Jusqu'a 2 jours de teletravail par semaine apres la periode d'essai• Horaires flexiblesL'integration est progressive: compte environ six mois pour etre pleinement autonome sur notre environnement technique. Tu seras accompagne par ton equipe, avec du binomage, de la transmission de connaissances et un suivi regulier avec ton manager. Pourquoi nous rejoindre ?• Tu travailleras sur le cœur de notre produit, pas sur un projet annexe.• Tu rejoindras une petite equipe ou chacun a un veritable impact sur les decisions techniques.• Tu evolueras dans un environnement ou la qualite compte autant que le pragmatisme.• Tu contribueras a des projets ambitieux, sans perdre de vue les besoins des utilisateurs.• Tu integreras une entreprise ou l'entraide n'est pas un slogan, mais une maniere de travailler. L’IA est desormais un prerequis dans les metiers de la Tech. Nous valorisons les candidats capables de l’utiliser efficacement… et de savoir quand s’en passer. C’est pourquoi notre processus evalue aussi l’experience, l’esprit critique, les soft skills et les competences reelles a travers des cas pratiques sans IA et des prises de references. 

Développeur·euse Full Stack confirmé·e

Charge de marketing digital (H/F) Marketing Stage/Apprentissage France - Romans-sur-Isere Envie d’une alternance ou vous ne serez pas cantonne(e) a une seule mission, mais ou vous toucherez a tous les leviers du marketing digital ? Rejoignez-nous pour evoluer au sein d’une equipe a taille humaine et participer a des projets concrets a fort impact. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, Adequasys accompagne les organisations dans leur transformation RH. Notre metier ne se limite pas a fournir une solution SIRH : nous travaillons main dans la main avec nos clients pour construire des reponses adaptees a leurs enjeux et les accompagner durablement dans leurs projets. Rejoindre Adequasys, c'est integrer une entreprise a taille humaine, experte de son marche, ou la proximite avec les clients et l'esprit d'equipe occupent une place centrale. Votre mission Veritable couteau suisse marketing, vous contribuerez au quotidien a la mise en œuvre de nos actions marketing et a l'amelioration de notre visibilite. CONTENT MARKETING (40 %) • Mise en forme et publication de contenus (articles, newsletters, interviews, pages web) • Adaptation et recyclage de contenus existants • Relecture, optimisation et enrichissement des contenus • Participation a l'evolution de notre ligne editoriale SOCIAL MEDIA (25 %) • Preparation et programmation des publications LinkedIn • Veille concurrentielle et identification de nouvelles opportunites de contenu • Participation au calendrier editorial et recherche de sujets a fort potentiel SEO OPERATIONNEL (15 %) • Optimisation des contenus et des balises SEO • Amelioration du maillage interne et controle qualite du site • Mise a jour des pages existantes et integration d'optimisations simples REPORTING &amp; DATA MARKETING (10 %) • Suivi des KPI marketing • Mise a jour des tableaux de bord • Analyse des performances des contenus et du trafic SUPPORT &amp; ADMINISTRATION MARKETING (10 %) • Organisation des contenus et des assets marketing • Gestion documentaire et structuration des espaces SharePoint • Coordination ponctuelle avec les prestataires et suivi administratif des projets Au fil de votre alternance, vous gagnerez progressivement en autonomie et en responsabilites sur l'ensemble de ces sujets. Le profil que nous recherchons FORMATION • Bac +4 / Bac +5 en Marketing Digital, Communication ou equivalent • Alternance de 12 mois minimum • Rythme avec presence hebdomadaire reguliere EXPERIENCE Nous recherchons une personne ayant deja une premiere experience concrete en marketing digital. Vous avez deja manipule certains outils marketing et n’arrivez pas en phase de decouverte complete du metier. COMPETENCES ATTENDUES • Bonne culture du marketing digital • Aisance avec les outils web • Premiere experience de WordPress appreciee • Bonne maitrise d’Excel ou Google Sheets • Sensibilite SEO • Excellentes capacites redactionnelles • A l’aise dans les environnements digitaux et les plateformes en ligne LES QUALITES QUI FERONT LA DIFFERENCE Plus que les competences techniques, nous recherchons une personnalite. Vous etes : • Curieux(se) et avez envie de comprendre le fonctionnement d’un marche • Autonome et capable d’avancer sans attendre qu’on vous dise quoi faire a chaque etape • Proactif(ve) et force de proposition • A l’ecoute et capable de prendre en compte les feedbacks • Engage(e) dans votre travail • Positif(ve) et oriente(e) solutions • Fiable et dote(e) d’un reel sens des responsabilites • A l’aise dans un environnement ou il faut toucher a tout Nous apprecions particulierement les profils qui aiment apprendre, tester, progresser et s’impliquer dans la reussite collective. Ce que vous allez apprendre Cette alternance vous permettra d’acquerir une vision complete d’un marketing B2B moderne : • Content Marketing • SEO • Social Media • Marketing RH et HR Tech • Analyse de donnees marketing • Gestion de projet • Organisation et structuration des operations marketing Vous travaillerez directement avec des interlocuteurs experimentes et serez progressivement responsabilise(e) sur des sujets a impact reel. Informations complementaires • Localisation : Romans-sur-Isere • Contrat : Alternance • Duree : 12 mois minimum • Debut souhaite : des que possible • Remuneration definie selon les baremes legaux de l’alternance, en fonction du profil du candidat. Si vous recherchez une alternance ou vous pourrez rapidement devenir un acteur cle de l’equipe marketing, apprendre au contact de professionnels experimentes et avoir un impact concret sur les projets de l’entreprise, nous serons ravis d’echanger avec vous. 

Chargé de marketing digital (H/F)

Account Executive (Deutschschweiz) Commerciaux CDI Suisse - Zurich Standort : Flexibel – Reisetatigkeit in der gesamten Deutschschweiz Vertragsart : Festanstellung Reporting Line : Group Sales Director Adequasys entwickelt eine modulare, intuitive HR-Suite, die sich kompromisslos an die Bedurfnisse unserer Kunden anpasst. Mit rund 100 Mitarbeitenden vereinfachen wir das Arbeitsleben tausender Menschen – in der Schweiz, Frankreich und europaweit.Seit uber 20 Jahren verbinden wir die Stabilitat eines etablierten Unternehmens mit der Geschwindigkeit und dem Anspruch eines Start-ups. Als Familienunternehmen steht fur uns eines im Zentrum: nachhaltige Beziehungen – zu Kunden und im Team. Deine Mission Zuhoren. Verstehen. Gewinnen.Du erschliesst den deutschsprachigen Schweizer Markt und gewinnst gezielt strategische Großkunden.Dabei bewegst du dich in komplexen Sales-Zyklen (CHF 400k – 1 Mio.) und steuerst Deals von der ersten Hypothese bis zum Abschluss – mit echtem Einfluss auf unsere Expansion.Du arbeitest in einem klaren Outbound- und Account-Based-Marketing-Setup und hast die Freiheit, gross zu denken, mutig zu handeln und Ownership zu ubernehmen. Was dich erwartet Strategic Sales auf Top-Level• Aufbau und Entwicklung eines klar fokussierten Portfolios (30–40 Accounts)• Identifikation und Ansprache relevanter Stakeholder auf C-Level• Fruhe Positionierung in Transformationsprojekten (vor Ausschreibungsphase) Pipeline &amp; Deal Execution• Aufbau einer belastbaren, qualifizierten Pipeline• Steuerung komplexer Sales-Zyklen (3–12 Monate)• Orchestrierung des gesamten Buying Centers (HR, IT, Finance, Executive Level)• Verhandlung und Abschluss von Deals Customer Impact• Tiefes Verstandnis fur Geschaftsprozesse und HR-Transformationen• Entwicklung uberzeugender Value Propositions• Aufbau langfristiger, strategischer Kundenbeziehungen• Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen Zusammenarbeit &amp; Organisation • Enge Zusammenarbeit mit einem Senior Pre-Sales Consultant in Zurich• Direkter Austausch mit der Vertriebsleitung auf strategischen Accounts• Starke Einbindung des Managements bei Vertragen &gt; CHF 500’000 Was du mitbringst• 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld• Nachweisbare Erfolge im New Business (Hunter-Mentalitat)• Erfahrung mit komplexen, mehrstufigen Sales-Prozessen• Souveranes Stakeholder-Management bis auf C-Level• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfahigkeiten• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise• Reisebereitschaft innerhalb der ganzen Deutschschweiz Sprachen• Schweizerdeutsch zwingend (Muttersprache oder gleichwertig)• Englisch (fliessend mundlich und schriftlich)• Franzosisch (Plus) Warum wir?Impact statt MittelmassDu arbeitest an strategischen Deals mit echtem Einfluss auf Unternehmen.Ownership &amp; VertrauenFlache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, viel Gestaltungsspielraum.Team &amp; KulturAmbitioniert, unterstutzend, direkt – wir ziehen gemeinsam.FlexibilitatHomeoffice &amp; flexible Arbeitszeiten. 

Account Executive (Deutschschweiz)

Consultant informatique (H/F) Consulting CDI France - Paris NOTRE VOCATION Adequasys est une entreprise familiale ou la bienveillance prime. Avec plus de 25 ans d'experience, nous combinons l’agilite d’une start’up et la solidite d’une PME. Notre mission : simplifier la vie professionnelle de milliers de personnes grace a la technologie. Pour cela, nous creons un SIRH intuitif, fiable et securise, qui digitalise les processus RH tout en d’adaptant aux specificites de chaque organisation. LE POSTE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Bienvenue a la jonction entre le poste de developpeur et de chef de projet ! Le poste se caracterise par une dimension technique predominante (70%) assortie d'une composante de gestion de projet (30%). Pour exceller dans tes missions, tu auras besoin de competences techniques solides et d'un excellent relationnel. Au sein d'une equipe de 3/4 consultants tres autonomes, les missions rattachees a ton poste sont : Analyse et specification des besoins de nos clients Gestion de projet en partenariat avec l’equipe du client Conception de modeles de donnees efficaces Configuration et parametrage du logiciel, realisation de tableaux de bord et de rapports Deploiement de la solution via DevOps : coordination de l’installation des serveurs, developpement specifique, import de donnees, mise en test et production, montees de version Participation a l’amelioration continue de notre solution en collaboration avec notre equipe produit Formation et accompagnement des clients (coordination et conseil) PROFIL RECHERCHE : Une premiere experience dans le consulting informatique ou le developpement Competences techniques en SQL Maitrise d’un langage algorithmique Competence en gestion de projet Avoir le sens du service Appetences relationnelles Appetence pour le travail en equipe Curiosite et autonomie Comme chacun de nos collaborateurs, nous t'accompagnerons dans ta decouverte des Ressources Humaines et de notre produit. Nous n'attendons pas de toi de tout connaitre, mais d'etre pret a apprendre. CE QUE NOUS OFFRONS : Un CDI a Paris (9ieme) Rythme de travail : 39 heures Salaire : a partir de 40K (selon experience) Commissions Tickets restaurants Prime d’interessement Mutuelle familiale de qualite (prise en charge a 60%) Horaires flexibles Teletravail : 2 jours par semaine (apres la periode d’essai) Des moments de convivialite (journee annuelle d’entreprise « Adday », team building, repas d’equipe) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ambiance de travail : L'energie positive, l'esprit d'equipe et les sourires font partie integrante de notre quotidien. Editeur et integrateur : Nous garantissons la qualite de nos solutions tout en maitrisant notre evolution, avec le developpement de trois nouvelles versions par an. Bienveillance : Tu evolueras aux cotes de collaborateurs devoues : toujours prets a t’aider. La solidarite est fondamentale chez Adequasys. Envergure internationale : Avec une presence en France et en Suisse, ton impact ne connait pas de frontieres ! Management horizontal : Nos managers sont des experts metiers. Ils maitrisent tes missions et problematiques : prets a t'apporter un soutien personnalise ! Pendant ton premier mois, tu suivras un parcours de formation complet ou tu decouvriras notre SIRH, monteras en competences et prendras tes marques. Chaque service t'ouvrira ses portes pour une immersion en douceur. Ensuite, tu rejoindras ton equipe qui t’embarquera progressivement dans nos projets, avec le soutien bienveillant d'un parrain pendant toute une annee. Ce poste est accessible a tous, sans distinction. Nous encourageons les personnes en situation de handicap a postuler. 

Account Executive (German-speaking Switzerland) Commerciaux CDI Suisse - Eysins Location : Flexible – Travel throughout German-speaking SwitzerlandContract Type : Full-timeReporting Line : Group Sales Director Adequasys develops a modular, intuitive HR suite that adapts seamlessly to our customers’ needs. With around 100 employees, we simplify the work lives of thousands of people—in Switzerland, France, and across Europe.For over 20 years, we have combined the stability of an established company with the speed and drive of a startup. As a family-owned business, one thing is central to us: sustainable relationships—with customers and within the team. Your MissionListen. Understand. Win.You will develop the German-speaking Swiss market and strategically acquire major clients.In doing so, you’ll navigate complex sales cycles (CHF 400k – 1 million) and manage deals from initial concept to close—with a real impact on our expansion.You’ll work within a clear outbound and account-based marketing framework and have the freedom to think big, act boldly, and take ownership. What to Expect Top-Level Strategic Sales• Building and developing a clearly focused portfolio (30–40 accounts)• Identifying and engaging relevant C-level stakeholders• Early positioning in transformation projects (prior to the RFP phase) Pipeline &amp; Deal Execution• Building a robust, qualified pipeline• Managing complex sales cycles (3–12 months)• Coordinating the entire buying center (HR, IT, Finance, Executive Level)• Negotiating and closing deals Customer Impact• Deep understanding of business processes and HR transformations• Development of compelling value propositions• Building long-term, strategic customer relationships• Identifying upselling and cross-selling opportunities Collaboration &amp; Organization• Work in close partnership with a Senior Pre-Sales Consultant based in Zurich• Direct interaction with Sales Leadership on strategic accounts• Strong management involvement on deals &gt;500k CHF What You Bring to the Table• 5–8 years of experience in B2B sales, ideally in the SaaS/tech sector• Proven track record in new business (hunter mentality)• Experience with complex, multi-stage sales processes• Confident stakeholder management up to the C-level• Strong communication and negotiation skills• Structured, self-directed work style• Willingness to travel throughout German-speaking Switzerland Languages• Swiss German required (native or equivalent)• English (fluent, both spoken and written)• French (a plus) Why us?Impact over mediocrityYou’ll work on strategic deals that have a real impact on companies.Ownership &amp; TrustFlat hierarchies, quick decisions, plenty of creative freedom.Team &amp; CultureAmbitious, supportive, direct—we pull together.FlexibilityRemote work &amp; flexible hours. 

Account Executive (German-speaking Switzerland)

Consultant informatique (H/F) Consulting CDI France - Romans-sur-Isere NOTRE VOCATION Adequasys est une entreprise familiale ou la bienveillance prime. Avec plus de 25 ans d'experience, nous combinons l’agilite d’une start’up et la solidite d’une PME. Notre mission : simplifier la vie professionnelle de milliers de personnes grace a la technologie. Pour cela, nous creons un SIRH intuitif, fiable et securise, qui digitalise les processus RH tout en d’adaptant aux specificites de chaque organisation. LE POSTE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Bienvenue a la jonction entre le poste de developpeur et de chef de projet ! Le poste se caracterise par une dimension technique predominante (70%) assortie d'une composante de gestion de projet (30%). Pour exceller dans tes missions, tu auras besoin de competences techniques solides et d'un excellent relationnel. Au sein d'une equipe de 3/4 consultants tres autonomes, les missions rattachees a ton poste sont : Analyse et specification des besoins de nos clients Gestion de projet en partenariat avec l’equipe du client Conception de modeles de donnees efficaces Configuration et parametrage du logiciel, realisation de tableaux de bord et de rapports Deploiement de la solution via DevOps : coordination de l’installation des serveurs, developpement specifique, import de donnees, mise en test et production, montees de version Participation a l’amelioration continue de notre solution en collaboration avec notre equipe produit Formation et accompagnement des clients (coordination et conseil) PROFIL RECHERCHE : Une premiere experience dans le consulting informatique ou le developpement Competences techniques en SQL Maitrise d’un langage algorithmique Competence en gestion de projet Avoir le sens du service Appetences relationnelles Appetence pour le travail en equipe Curiosite et autonomie Comme chacun de nos collaborateurs, nous t'accompagnerons dans ta decouverte des Ressources Humaines et de notre produit. Nous n'attendons pas de toi de tout connaitre, mais d'etre pret a apprendre. CE QUE NOUS OFFRONS : Un CDI a Romans-sur-Isere Rythme de travail : 39 heures Salaire : a partir de 35K (selon experience) Commissions Tickets restaurants Prime d’interessement Mutuelle familiale de qualite (prise en charge a 60%) Horaires flexibles Teletravail : 2 jours par semaine (apres la periode d’essai) Des moments de convivialite (journee annuelle d’entreprise « Adday », team building, repas d’equipe) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ambiance de travail : L'energie positive, l'esprit d'equipe et les sourires font partie integrante de notre quotidien. Editeur et integrateur : Nous garantissons la qualite de nos solutions tout en maitrisant notre evolution, avec le developpement de trois nouvelles versions par an. Bienveillance : Tu evolueras aux cotes de collaborateurs devoues : toujours prets a t’aider. La solidarite est fondamentale chez Adequasys. Envergure internationale : Avec une presence en France et en Suisse, ton impact ne connait pas de frontieres ! Management horizontal : Nos managers sont des experts metiers. Ils maitrisent tes missions et problematiques : prets a t'apporter un soutien personnalise ! Pendant ton premier mois, tu suivras un parcours de formation complet ou tu decouvriras notre SIRH, monteras en competences et prendras tes marques. Chaque service t'ouvrira ses portes pour une immersion en douceur. Ensuite, tu rejoindras ton equipe qui t’embarquera progressivement dans nos projets, avec le soutien bienveillant d'un parrain pendant toute une annee. Ce poste est accessible a tous, sans distinction. Nous encourageons les personnes en situation de handicap a postuler. 

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